Warum arbeiten bei Verotec?

Zusammenhalt, wertschätzendes Miteinander und das gemeinsame Ziel, sinnvolle Produkte für nachhaltiges Bauen zu entwickeln - das schweißt uns zusammen. Unser familiäres Betriebsklima trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Denn wir begegnen uns hierarchieübergreifend auf Augenhöhe. Wir sind Teamplayer auf ganzer Linie – vom Strategen bis zum Azubi schaffen wir uns so eine angenehme und außergewöhnlich kollegiale Atmosphäre, in der die Zusammenarbeit und auch gemeinsames Feiern Spaß machen.

Engagement und Initiative sind erwünscht. Wer sich beruflich weiterentwickeln und Neues dazulernen möchte, darf sich bei uns neuen Herausforderungen stellen. Ob fachliches Detailwissen in angrenzenden Kompetenzfeldern oder Skills im fachübergreifenden Projektmanagement. Wir unterstützen die Entwicklung unserer engagierten Leistungsträger mit anforderungsbezogenen Weiterbildungsmaßnahmen zu fachlichen und persönlichen Themen. Ein frei zugängliches Learning-Portal bietet zudem zahlreiche Online-Schulungen und Seminare zu den Tools unserer weitgehend digitalisierten Arbeits- und Kommunikationsprozesse.

Kinder im betreuungspflichtigen Alter, pflegebedürftige Eltern, gesundheitliche Erfordernisse oder private Lebensziele, die mit dem Beruf in Einklang gebracht werden wollen. Es gibt viele Gründe, warum immer mehr Menschen sich Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung wünschen. Wir haben dies schon vor vielen Jahren erkannt und bieten unseren Mitarbeitenden im Rahmen der jeweiligen Anforderung ein hohes Maß an Zeitsouveränität. Gleitzeit, Homeofficemöglichkeiten, vielschichtige Teilzeitmodelle und eine verantwortungsbewusste Schichtplanung bieten optimale Möglichkeiten, die Arbeitszeit flexibel und planbar an die jeweiligen Lebensanforderungen anzupassen.

Unsere Mitarbeiter leisten einen maßgeblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg – in Form von Zeit, Arbeitskraft, Wissen, Kreativität und Engagement. Deshalb erkennen wir den Einsatz für unser Unternehmen markt- und leistungsgerecht an – nach dem Entgelttarifvertrag der chemischen Industrie Baden Württemberg, der zahlreiche Sonderleistungen vorsieht. Darüber hinaus honorieren wir neue Erfindungen und Verbesserungsvorschläge, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

„Wir begreifen unsere Arbeit als eine Aufgabe mit klaren Zielen. Diese sind geprägt von Werten, die über geschäftliche Aspekte deutlich hinausgehen.“ Die Vision und Mission der Sto, aus der heraus wir gegründet wurden, ist für uns übergeordnetes Leitbild unserer unternehmerischen Aktivitäten und Maßgabe für unser Miteinander. Wir leisten mit unserem strategischen Fokus im Engineering, der Leichtigkeit und Nachhaltigkeit einen wesentlichen Beitrag zur Sto-Unternehmensmission „Bewusst bauen“. Wir leben die wertegeprägte Kultur der Sto, die bis heute durch die Gründer- und Inhaberfamilie Stotmeister in der Sto-Gruppe als Leitlinie für die gesamte Sto-Gruppe verbindlich ist.

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